人无精神则不立，国无精神则不强。党的二十大报告指出，“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处”。一个地方的事业发展，关键在党，关键在人，关键在干部队伍江南真人。新征程上，我们要应对风高浪急的重大考验，战胜前进道路上的艰难险阻，就必须始终提气鼓劲，坚持导向用人争先进、挺纪在前尽其职、以上率下争朝夕，提振全市干部队伍的精气神，凝聚起建设社会主义现代化的磅礴力量。

　　坚持“导向用人争先进”。“选人干事，重在导向”，树立正确导向，就能选好一个人、激励一大片。要突出目标导向、问题导向、结果导向，做到任人唯贤、公道公派，建立科学的选人用人机制。要突出事业为上、以事择人，以岗选人、人岗相适，比能力比实绩，选好专业性干部，将“学好、干好、管好”作为重要标准，通过溯源研判，把经历丰富、能力突出的干部考准、考实、考全面，让各种类型的好干部都有用武之地。在落实重点工作、推进重大项目中，保护改革创新者，大力选拔使用愿干事、真干事、干成事的干部。用好容错免责机制，让干部卸下思想包袱、放开手脚干事创业，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要适时、适量、适需开展干部选拔任用，避免惯性思维、路径依赖。

　　坚持“挺纪在前尽其职”。作为一名公职人员，要在其位、谋其职、负其责、尽其职。作为一名党员干部，更要强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识，严守廉政准则，自觉接受监督，坚持挺纪在前、坚守廉政底线，勇于担当作为。唯有纪律严明，才能执行坚决。要持续深入开展法纪教育，深化以案示警，组织动员党员干部、公职人员学深悟透《中华人民共和国公务员法》《中国纪律处分条例》《中国党内监督条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，不断涵养清廉政治生态、弘扬清廉新风正气，让党员干部自觉在法律法规约束下用权，在制度笼子里用权江南真人。要自觉践行“三严三实”，坚决不能触犯纪律底线、法律底线、政策底线、道德底线，真正做到为民务实清廉。

　　坚持“以上率下争朝夕”。以上率下才能形成“头雁效应”，拿出“逢山开路，遇水搭桥”的气概，才能形成合力、赢得主动。以上率下争朝夕，要始终坚持以人民为中心的发展思想，做好稳就业工作，不断完善社会保障体系，切实抓好民生实事项目，切实解决好人民群众的“急难愁盼”问题，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。以上率下，锚定发展第一要务不放松，坚持干字当头、创新创业，全力以赴扩投资、抓项目、兴产业、促消费、强实体。大力推进基础设施建设，推动实施一批可形成有效投资、新增产能的重大项目。以实际行动高质量高效率的推进各项工作落实落地，以一域之光为全局添彩。

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　　“奋进正当时，砥砺扬帆行”。让我们在市委、市政府的坚强领导下，按照《韶关市关于“不能说不行、要说怎么办”推动高质量发展的意见》《韶关市纪检监察机关“激励干部担当作为护航高质量发展”十项措施》等文件要求，不说空话、不挂空挡，创新创业、担当担责，踔厉奋发、笃行不怠，让“不能说不行、要说怎么办”在韶关蔚然成风。从而全面提振我市干部队伍干事创业的精气神，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头，坚韧不拔的毅力，全力以赴抓好韶关高质量发展的各项工作落实落地。