党的二十大报告指出要“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”，要求“及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。深化诉源治理改革，不仅是使其适应新时代新发展阶段的新要求，更是实现“法治是最好的营商环境”的新要求。

　　玉溪法院充分发扬新时代“枫桥经验”，多举措参与构建基层社会治理新格局、防范化解矛盾纠纷。从诉前调解和多元化纠纷解决机制方面入手，全面总结全市法院优化营商环境的创新性工作成效，以“高水平、高效率、高质量、高标准”的态度切实服务保障优化营商环境。

　　红塔法院积极推动构建解纷架构“全维度”搭建、各类调解“全领域”融合、解纷机制“全过程”建设、解纷宣传“全方位”推广的解纷格局，着力提升调解队伍“专业化”水平，以此打造具有红塔法院特色的“1+2+N”纠纷解决模式。建立诉调对接中心，负责统一文书样式，统一收集和回答调解员提出的问题和困难，跟踪案件的进展程度等，大幅提高了涉企案件的调解效率。通过聘请的特邀调解员57名、特邀调解组织13家，人员涉及行业专家、社区干部、仲裁员、人民调解员等专业范畴，调解力量涵盖银行金融、民营商会、基层法律服务、道路交通、医疗、物业纠纷等矛盾纠纷多发领域，同时红塔区司法局赋予特邀调解员双重身份，既是法院的特邀调解员，也是人民调解员，极大延伸了调解力量，构建起互为补充江南真人app免费下载、良性互动、有分有合的交叉式多元解纷机制。

　　一是与县司法行政机关联合设立“通海县涉诉纠纷人民调解委员会”，将选任的部分特邀调解组织吸纳为人民调解机构；二是入驻通海县“一站式”矛盾纠纷调处中心，与县委政法委综治中心、县司法局、县信访局轮流值班，进行日常矛盾调处工作；三是开展重点领域矛盾纠纷源头治理工作，聘请三家金融机构、三家保险机构为特邀调解组织；四是不断推进人民法院调解平台“三进”工作，吸纳年轻力量较多的法律服务所、村委会（社区）、人民调解委员会为基层治理单位，进行线上案件委派；五是充分利用“总对总”委派调解平台，与银行协会、保险协会对接，调动协会调解力量。

　　漠沙法庭坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，创新诉源治理方式，充分发挥“员额法官工作室”与基层组织的联动作用，紧紧依靠党的领导，延伸审判职能服务群众，把案件带到群众身边办理，把法律常识传播到村村寨寨，让人民群众更加直观地感受到人民法庭就在身边，公平正义就在身边。在日常工作中改变就案办案、坐堂问案老做法，通过完善多诉合一延伸指导的方式来解决纠纷，横向方面与相关庭室局目标协同、方法协同、作为协同，纵向方面加强向上级法院和辖区党委政府请示汇报、与辖区综治中心、派出所、司法所联动，汇聚服务保障的最大合力。

　　引入赋强公证参与多元治理解纷是澄江法院深度参与诉源治理、立足优化法治化营商环境，积极探索、先行先试的重要创新举措。通过“诉前调解”促使当事人达成调解协议，再通过“赋强公证”赋予调解协议强制执行效力，摆脱了金融纠纷以诉讼解纷为主的末端治理模式，既能保护当事人权益，又使市场主体获得调解福利和执行保证，更好地满足了人民群众多元、便捷、高效的解纷需求。

　　优化营商环境永远在路上，玉溪全市法院将紧扣优化营商环境这一主题，忠实履行职责，聚焦企业司法需求，以优质高效的司法服务帮助市场主体降低涉诉成本，以实际行动护航经济社会高质量发展，写好优化营商环境的司法答卷。江南真人入口江南真人入口江南真人入口