原标题：【能力作风建设】高位谋划 突出重点 守正创新 南岗区以高效落实为高质量发展蓄势赋能

　　在工作启动上拼速度。南岗区委主要领导第一时间主持召开全区深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议，传达贯彻省、市相关会议精神，研究部署推进落实举措，为活动有序开展奠定了良好开局。在系统谋划中找定位。成立由区委书记和政府区长任双组长、区委副书记任常务副组长、有关区委常委同志任副组长的机关能力作风建设领导小组江南真人，在全面承接省市方案“规定动作”的基础上，组织各专班认真挖掘提炼“自选动作”，精细完成全区“工作落实年”活动“一总十专”方案制定，创新开展“四大行动”“三大品牌”活动，体现了南岗工作特色。在统筹推进时造氛围。在高效有序推进“工作落实年”各项活动的同时，南岗区创新宣传载体，依托“南岗e家”“南岗先锋”微信公众平台和区直各单位123个微信公众号，利用“南岗e家”视频号、“南岗发布”抖音政务号和快手政务号等新媒体，开设专栏推发权威解读链接、宣传报道各单位开展学习研讨亮点特色，树立南岗区发展新形象，传递南岗区好声音。

　　解放思想争一流，聚焦发展强本领江南真人。区管干部围绕“强化改革创新意识”“强化市场意识”主题案例进行研讨剖析，撰写学习心得，组织开展“讲、学、比、练”系列活动，开展“业务大讲堂”区级层面20次、基层单位层面254次；开展各项专业培训30余次；开展岗位练兵54次，全面提升服务发展能力。查改江南真人问题通堵点，创先争优强动力。梳理“思想僵化、理念不新”“能力不足、本领不强”“作风不优、质效不高”3类35个问题清单，逐项推进整改销号，查改“低粗差”问题117个，3家单位获评省级先进集体，2人获评省级先进个人表彰。真督实导把方向，正向激励强引领。坚持对上沟通与对下指导相结合，充分运用日常考核、年度考核，把牢全区各单位“工作落实年”活动进展方向，建立正向引领工作机制，通过“南岗先锋”“南岗e家”网络平台开设交流专栏，进行正向引领事迹宣传报道，在全区营造干事创业的浓厚氛围。

　　创新开展“四大行动”，整合优势江南真人谋发展。大力实施“扩工业、复商业、强科技、兴金融”发展战略，成立10个推进专班，破解招商引资、项目建设等堵点难点问题，推进各项重点工作落地见效，进一步拓宽高质量发展新渠道。着力打造“三大品牌”，提质增效展特色。创建“全国信访工作示范区”品牌，实行区级领导亲自上阵、牵头单位主动出击、信访联席会综合研判的工作机制；打造“冰城智慧社区”治理品牌，构建覆盖全区、分级管理、上下衔接、基本功能与特色应用相结合的社区综合管理和服务平台；打造“融合型廉洁文化”品牌矩阵，构建“一广场两基地三云端，多点多元多载体”廉洁文化建设模式，切实形成全面发动、全员参江南真人与、全域覆盖的廉洁文化建设局面。聚焦优化营商环境，惠企纾困强服务。打好市场帮扶“组合拳”，深入推进“市场主体准入一站式”服务，打造“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”营商环境；开展集中清理民营企业涉法涉诉问题专项攻坚行动，案件办结率达100%；跟进监督全区经济高质量发展重点工作，持续开展优化营商环境专项监督，查处破坏营商环境问题，全力推动惠企政策落地见效，增强狠抓落实的企业获得感。

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