教育行业的人力资源管理在近几年中得到了很大的重视和提高。部分大中专院校开始实施上线自己的人力资源管理软件。但目前针对教育行业尤其是大中专高等院校的HR人力资源管理软件，大都还是以项目化定制为主。部分高校花费大量的人力财力去定制开发人力资源管理软件，在软件开发完成后因缺少定期的维护开发和升级，使得开发的人事软件停滞在某一个时间点上，不能随着时代的发展和计算机网络技术的发展而发展更新，这类定制软件最终将会慢慢地被淘汰。

　　全程软件是国内著名的一体化软件开发商，有着10多年的HR软件开发历程，有着丰富的行业软件开发经验、长期维护升级服务的专业团队和完整的服务体系。全程HR软件每月都有定期升级服务包发布，让系统顺应时代的发展与时俱进。这让全程HR人力资源软件近几年在市面上备受推荐，在教育行业中，全程软件针对教育行业对人事管理工作的专业需求，特别配置了HR教育行业人资专版。

　　教育行业全程人资管理一体化云，是专门为教育行业人事部门HR管理者提供的一套最佳云端人资管理解决方案，人资一体化涵盖了人事部门对广大教职员工从任职到离职退休的全过程管理，包括全面的档案数据管理、配套的薪资管理和社保管理的全生命周期管理。

　　教育行业全程人资管理一体化云，主要对教职员工人事档案数据（包括人事基本信息、教育背景、外语水平、资格资历、工作经验、社会关系、健康信息、奖惩记录、任职信息、调动信息、薪资设置、薪资发放、薪资报表）等，薪资体系设置、薪资项目基数设定、员工薪资套帐、员工社保套帐以及薪资发放的全面数据化管理。人事档案管理和薪资管理是该版本的重点功能。也提供了各种专业的查询统计与报表输出功能。能动态直观地反映院校的人力资源、人力结构，学历结构，职称结构，薪资水平的状况，为领导及人力资源管理者提供云端人事的数据支持。

　　另外，用户也可以根据使用需求，自由选配全程应用云和其它云软件产品进行组合使用，全程人资管理一体化云，云端人事薪资软件，为长效发展提供动力！

　　8、灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式、支持多帐套多次发放薪资。

　　9、高效的薪资系统提取项设计，可深入挖掘员工相关业务的数据，进行薪资公式计算。

　　日程事务，个人事务安排，部门团队事务安排，日程事务回复，重复周期提醒，查询下属日程，日程类别、重要程度设置，日程提醒，日程手机短信提醒（未选购开通手机短信功能，则此功能不能使用）；

　　内部即时沟通工具。 电子名片，在线人员，收件箱，发件箱，群发消息，转发信息，信息保存到便签本，信息保存到日程事务；

　　个人文件存储，文件夹自定义分类设置，文件上传，下载，文件查询，文件整理；

　　网址收藏夹，收藏夹类别自定义，网站说明，私有收藏，公共收藏，收藏夹管理；

　　发邮件，收件箱，发件箱，草稿箱，已删除邮件，垃圾邮件，群发邮件，邮件转发； 邮件转即时消息； 邮件转内部邮件（未选购内部邮件模块则此功能不能使用）； 邮件转招聘（未选购PES招聘软件则此功能不能使用）； 邮件转猎头（未选购HMS猎头软件则此功能不能使用）；

　　发布公告，公告已读，公告回复，公告置顶，公告通知类型管理，公告通知显示模式，公告通知模版，手机短信通知*

　　职工基本信息，联系方式，任职信息，个人照片，通讯录个人管理，通讯录授权管理， 公用电话，外部关系单位机构部门设置，联系人，联系电话设置，社会电话查询管理；

　　文档查看，文档大图标显示模式，树形显示模式，新建文档，文档评论，文档搜索，

　　文档类别（标准文件，规章制度，产品服务），文档管理权限，子目录权限继承，自定义权限，

　　各类会议新增，会议参与人，会议提醒，日程提醒，短信提醒*，会议时间安排，提醒设置；

　　内部员工论坛，自定义论坛设置，论坛分类设置，（新建昵称登录，系统账号同步登录）；

　　短信发送，立即发送，定时发送，发信记录，收信记录， 系统群发短信（个人通讯录，内部通讯录，猎头库，人才库，客户数据库），根据选购的系统模块配置*；

　　内新建邮件，内发件箱，内收件箱，内草稿箱，快速回复，回复提醒，转外部邮件，转即时消息； 邮件标记，邮件标识江南真人app免费下载，邮件转存文件夹；

　　流程数据设置（流程类别，公文类型，密级，紧急程度，处理意见），电子印章管理，印章权限密码设置

　　新建任务，任务类别，重要程度，任务工期，任务状态，任务子项，子任务工期，任务负责人，导入任务模版，存为任务模版，任务子项排序；

　　任务查询（全部任务，近3天要完成的，近7天要完成的，近15天要完成的，已经超期未完成的），任务显示列设置，任务管理，任务时间进度，任务执行进度，任务基本信息，任务进度管理，任务日志，任务文档，操作日志，任务导出；

　　任务执行进度一览（全部任务，近3天要完成的，近7天要完成的，近15天要完成的，已经超期未完成的），任务执行排序，任务执行查询；

　　任务执行状态统计，任务进度统计，任务评分统计，统计范围设置，统计时间段设置，统计结果导出，列表模式，图形模式；

　　任务类型，任务类别，重要程度，执行状态，任务评分设置，任务自定义字段，子任务模版设置；

　　新增简历，简历一键分析,原始简历，基本信息，应聘意向，当前任职，履历备注，相关附件；

　　简历管理，简历查询，全文搜索，查询器，简历共享，简历收藏，简历导出（按自定义简历模版导出简历）； 人才简历，简历助手（打印简历，发短信，发邮件，江南真人app免费下载加入招聘职位，加入黑名单，人才评语，面试记录）； 批量操作（加入职位，发短信，发邮件，删除），列表模式，显示列设置，原始简历模式； 在线测评，人才在线考试测评管理(未选购人才测评功能，则此模块不能使用)；

　　简历整理（冗余人才整理，人才分类整理，人才级别整理，登记人整理，人才职能整理，人才行业整理，简历编号更新）；

　　简历库简历统计分析，列表、图形模式，按统计范围，时间段统计（部门，学历，年龄，级别，类别，职能，性别）；

　　新增招聘职位，招聘面试流程设置（面试流程加入模版，从招聘流程模版中导入面试流程），招聘职位要求； 委托人才中介、猎头公司招聘设置； 招聘职位同步到公司招聘网站（未选购全程云网站简历同步接口，则此功能不能使用）

　　我的招聘（全部招聘职位，招聘中，招聘完成，暂定，放弃搁置），招聘显示设置；

　　全部招聘职位管理，转公共招聘，招聘显示列设置； 招聘职位管理，应聘简历，搜索简历库，从其他职位复制，复制到其他招聘职位，简历显示排序，简历移除招聘职位；招聘面试记录，面试提醒（当天，近7天，过期，全部），招聘信息，招聘进度统计）；

　　工作统计，招聘人员面试情况统计，招聘状态统计，工作情况统计，招聘职位统计，面试官统计；

　　按联系人查询面试计划，面试计划提醒（当天，近7天，过期，全部），面试计划管理，面试计划执行；

　　人才录用管理，人才简历转人事档案（未选购HR软件员工档案模块，则此功能不能使用）；

　　供应商管理，供应商基本信息，联系人，主要联系人设置，联系记录，合同管理，委托项目，推荐人才，财务结算； 供应商导出，列表显示设置；

　　新增财务结算单，相关合同，推荐人才，结算单查询，结算单管理，结算单导出；

　　按供应商推荐人才统计，按招聘职位统计，成功入职数，成功率，统计数据导出；

　　网站投递简历查询，网投简历审核入库；（未选购全程云网站简历同步接口，则此功能不能使用）

　　招聘职位网站发布管理（发布中，待发布），取消发布，网投简历查询；（未选购全程云网站简历同步接口，则此功能不能使用）

　　简历编号规则设置，招聘职位编号设置，职能设置，人才级别，人才类别及访问权限设置，招聘职位状态，人才自定义字段，简历查看份数设置，新增简历必填项设置； 招聘阶段，招聘状态设置，招聘流程步骤模版设置；

　　新建考试，试卷选择，考试有效期，阅卷人，答题时间； 考生管理，考试查询，考生选择（从人事档案，从招聘人才库，从猎头人才库，）考试通知（即时消息通知，邮件通知），e考试；

　　试题类别设置管理（专业题目，行业知识，性格测试），题库管理，新增试题（单选题江南真人app免费下载，多选题，问答题，测评测试题），试题管理，答案管理，图库试题排序；

　　新增职位（职位名称，职位编制，上级职位，职位级别，管理职位设置，职位所属体系，职位轮岗、交流设置），职位管理，职位排序，导出职位说明书；

　　组织机构图，批量添加部门、职位，职位关系图，批量添加员工，职位成员查询，职位体系，组织机构变更历史，职位关系变更历史；

　　新增员工档案（在职员工，离退员工，退休员工），人事档案批量导入，导出，批量任职处理，批量离职处理，档案显示列设置；

　　组织架构图，人事档案查询，高级查询，人事档案管理（基本信息、教育背景、外语水平、资格资历、工作经验、社会关系、健康信息、奖惩信息、任职信息、调动信息、面谈管理、梯队人才、薪酬定级、培训经历、考核成绩、工伤管理、社保公积金、人事合同、自定义、原始简历（未购买PES招聘系统则此功能不能使用）），档案显示列设置，人事档案导出；

　　人员调动，调动审批处理流程，职位批量调动，调动薪资调整（未购买薪资体系模块则该功能不能使用）；

　　人员档案基本信息设置，档案自定义字段设置，部门职位设置（职位名称，职位体系，级别，职位说明书模版），人事合同，人事合同自定义字段设置；

　　管理下属及下级部门权限，人事档案管理权限设置（授权人员，授权范围，排除人员职位）；

　　新增人事合同（人事合同类型，状态，合同期限，无固定期限合同），合同内容，合同自定义字段，合同附件；

　　合同管理，合同查询，合同到期提醒，合同续约登记，未签合同人员查询，人事合同导入导出，合同显示列设置；

　　人力结构分析（性别，年龄，学历，学位，职称，婚姻情况，政治面貌，健康状况，员工类型，工作年限），图标分析显示，分析报表导出；

　　人员流动情况分析（离职分析、退休分析，新进员工分析、在职人员分析），离职分析（离职工龄、离职类型、离职岗位，原因分析），退休分析（退休工龄、退休类型、退休岗位，）花名册，人事档案显示设置，花名册导出；

　　新增人员，人员职位分配（主职，兼职），人员基本信息管理，帐号锁定， UKEY设置*，个人文件夹、电子邮件空间设置。

　　系统数据清理，（电子邮件，内部邮件，即时消息，公文流程，登录日志，操作日志），可按三个月，6个月，一年，两年，三年以上进行响应模块数据清理；

　　系统初始化，云办公，OA系统初始化设置，CRM,DRP系统初始化设置，HR系统初始化设置，高级个性化应用设置

　　（前程无忧，智联招聘，中华英才网，卓博人才网）4大人才招聘网站完美对接，人才简历实现100%导入！

　　1、多任务、多线程，可以同时执行多个采集任务，每个任务又可以使用多个线、通过N层导航技术，可以进行海量简历采集

　　7. 通过职位匹配，可以自动将下载的简历存放到相关的招聘职位下（仅限PES招聘软件）

　　2、将存在电脑硬盘的doc、txt、rtf、pdf、htm格式的中文、英文简历可按建立格式来源精确分类入库；

　　3、成批处理通过Outlook Express收取的邮件简历，自动处理邮简历；

　　5、对导入文件进行分类处理，成功导入的文件与未成功导入的文件分别存放，便于查看和调整文件格式；