江南真人app免费下载江南真人app免费下载江南真人app免费下载2023年，镇江劳动监察机构创新运用法治型、服务型和110式、保姆式“双型双式”执法模式，通过普法宣传、监测预警、挂钩指导“三服务”，深入开展全市劳动关系协调工作，努力构建和谐稳定的劳动关系发展环境。

　　“普法活动让我对劳动合同、工资支付等涉及劳动者切身利益的法律法规，有了更加全面清晰的认识。今后我将更加关注员工的劳动权益问题，为他们体面稳定地在镇就业创造良好环境。”江苏索普集团人事负责人说。

　　普法宣传是正面引导用人单位规范劳动用工管理、强化劳动者依意识的重要举措。劳动保障监察机构通过送法进企业、送法进项目，指导企业在各用工环节自我规范，帮助企业有效规避劳动用工风险，维护劳动者合法权益。

　　2023年，镇江劳动保障监察机构先后举办了“护航就业”“尊重劳动 依”“护薪为民 安心过年”等6场主题宣传活动，通过摆摊设点、入户宣讲、短视频等方式，广泛向用人单位与劳动者宣传劳动保障法规政策，全年共计发放《劳动用工风险隐患提示》《劳动者求职谨防七大陷阱》等劳动维权宣传资料5000余份，为1500余人次提供法律咨询服务，推动劳动保障法规政策入脑入心。

　　“我们扎实做好日常监测预警，深入一线，全面排查劳动关系风险隐患，将问题解决在萌芽状态，减少用人单位不必要的违法用工成本。”市劳动保障监察机构相关负责人介绍，通过不断完善舆情监测机制、依托全市劳动关系监测预警平台，市劳动保障监察机构定期做好数据分析研判，主动排查劳动风险隐患，积极协助73户用人单位有效应对舆情事件，将苗头问题和矛盾隐患化解在基层，消除在萌芽状态。2023年，全市未发生一起因劳动违法引发的重大件和社会风险负面事件。

　　劳动监察工作重在把功夫下在平时，把工作干在日常。为此，市劳动保障监察机构始终坚持抓紧抓实日常监测，注重常态化开展监察巡查，加强预警监测服务，全年主动排查用人单位6508户，人均排查走访用人单位65户。

　　针对劳务外包用工情形，市劳动保障监察机构组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，为用人单位和劳动者营造和谐有序、竞争开放的人力资源市场秩序；针对劳动者高质量就业和稳定体面就业，组织开展社会保险扩面检查江南真人，引导和规范督促用人单位为大中专、技职校毕业生参加社会保险，全年规范81户企业为419名劳动者补缴社会保险519.56万元；针对建筑领域欠薪问题，先后组织8轮保障农民工工资支付专项巡查，发出《欠薪风险提示函》228份，提出整改意见434条，消除风险隐患339个。

　　为进一步护航企业发展，市劳动保障监察机构探索建立定点联系服务企业制度，打通政企沟通渠道。通过将监察人员分组挂钩到市区相关项目和企业，责任到组、任务到人、包干负责。监察人员定期深入工地现场和车间一线，真正了解企业所盼所需，通过提供“点对点”现场指导和“一对一”在线答疑等服务，切实为企业排忧解难。

　　“之前我们的工资表不规范，在人社部门的指导下，现在工资数额每月都能算得清清楚楚，遇到什么问题也能直接在微信群里提问，很快就能得到解答。‘点对点’的指导服务对我们用工管理来说真是帮了大忙。”朱方崇实里项目负责人说。

　　针对日常监察巡查和专项行动排查出来的隐患问题，市劳动保障监察机构实施“人盯企业”“人盯项目”，定人定责跟踪指导，限期整改，逐户销号。坚持“首犯不罚”原则，市本级对万德建设集团有限公司、河南昱脉建筑工程有限公司等5家首次发生违法行为、情节轻微且已经及时纠正、未造成严重社会危害的用人单位，依法免予处罚，着力营造服务人性化、法治规范化的营商环境，更大程度释放经营主体活力。（陈逸群 彭涔洋 古瑾）