江南真人江南真人“济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人”。在城市发展的进程中，人才无疑是一股强劲的推动力。近年来，各地接连出台“揽才实招”，在规模、力度和覆盖面上均实现了创新突破，充分体现了各地“求贤若渴”的信心决心。要发挥人才在城市建设中的重要作用，需练好“产业”“服务”“特色”三招，打通人才和城市“双向奔赴”之路。

　　练好“产业”第一招，激发“拼搏奋斗感”，让英雄有用武之地。对于人才来说，选择一个城市最直接的原因就是个人发展。只有栽好优势产业这棵“梧桐树”，才能让人才“金凤凰”愿意“择城而栖”。城市发展要聚焦产业转型升级和新兴产业培育，放长发展眼光，积极引进龙头企业，发挥产业集群效应，因地制宜制定惠企政策，促使企业创新能力不断提升，有的放矢地引入、留下江南真人app免费下载、培育追求发展进步的青年人才，打造人才引进强磁场，让人才的成长与城市的高质量发展同频共振。

　　练好“服务”第二招，增强“生活安全感”，让人才能安居乐业。留住人才，除了做好基础性工作，让人才有施展才干的空间外，还要在服务保障上做文章。一方面，要完善基础配套设施，瞄准人才在居住环境、休闲娱乐、基础保障等方面的需求，实施精准服务，实现人才“生活服务圈”全覆盖。另一方面，要做好人才“未来发展”服务，从生活待遇、子女成长、创业融资等各个方面着手，直击痛点难点，消除人才后顾之忧，为人才提供全流程、人性化、智慧化的服务保障，打通留住人才的“最后一公里”。

　　练好“特色”第三招，提升“未来归属感”，让城市焕人才之光。随着城市的快速发展，许多青年人才选择到三、四线城市和家乡就业创业。各地要抓住人才“回流”的良机，不仅在“真金白银”上持续发力，还要更多关注城市的历史底蕴、生态环境、文化氛围等“软环境”，立足自身特色和区位优势，找到自己最具特色或最能打动人的地方，以这些“特色”作为招才引智的“杠杆”，打出城市独有的“特色牌”，关联人才与城市的情感链接，推动人才和城市双向奔赴、互相成就。